2022年06月26日 星期日

任楼矿“开门行动”进行时

发布日期:2022-04-20 浏览次数:2871

“你知道矿上现在开展的‘开门行动’吗?”

“你们单位是通过什么方式宣传‘开门行动’的?”

“师傅,你们单位的管理人员跟你进行谈心交流吗?”

“师傅,你现在有什么困难,有需要矿上帮助解决的问题吗?”

……

4月19日,任楼矿相关负责同志带领纪委、组织部、宣传部、办公室等作风建设专题活动办公室成员到基层单位督导“开门行动”开展情况。每到一处,督导人员都耐心与干部职工进行谈心交流,仔细询问,详细了解各单位“开门行动”进展情况,并就如何开展好“开门行动”,提出具体要求。

据悉,4月14日,任楼矿召开了“开门行动”动员部署会,发布了《任楼煤矿关于开展“开门行动”的通知》,要求各单位班队长及以上管理人员人人参与,敞开门欢迎职工提意见、讲问题、谈心事,或走出门到职工中去主动交流沟通,了解职工思想、工作、生活等情况,宣贯文件政策、形势任务等,疏通职工思想,解疑释惑,汇聚矿井发展力量。

各单位结合实际实行网格化管理,排定谈心计划表,分片承包,通过开门谈、主动谈、电话谈等形式,做到“一对一、面对面、全覆盖”,详细了解掌握职工的思想状况、心理状况和工作生活等各方面情况。

各级管理人员切实履行责任,主动联系职工,收集民意、倾听民声、了解民情、疏解民忧、凝聚民智,做好职工的疏导工作,对于思想波动人员、“十种隐患人”等重点人员,党政负责人亲自谈,并规范谈心谈话台账,密切联系职工,推进党员干部队伍作风转变,提高服务职工能力,切实把“开门行动”真正落到实处。

(王丽丽)